○기획공보실장 최상훈  기획공보실장 최상훈입니다. 
  존경하는 행정자치위원회 안선영 위원장님 그리고 위원님 여러분!
  연일 계속되는 의정활동에 노고가 많으신 위원님들께 진심으로 감사드리며 대전광역시 중구 법제사무 운영조례 일부개정조례안과 나머지 그 조례안에 대해서 제안 설명 드리겠습니다.
  먼저 대전광역시 중구 법제사무 운영조례 일부개정조례안의 제안이유를 말씀드리면 행정절차법 제42조 1항 개정사항이 2020년 6월 11일 시행됨에 따라 기존 자치법규 입법예고의 방법 등 중구 공보를 통한 입법예고의 사항이 임의규정에서 강제규정으로 개정되어 그 개정사항을 반영하여 개정하려는 사항으로 주요내용은 안 제7조 예고방법을 구 공보를 통한 방법으로 공고해야 하며 추가로 인터넷을 통한 공고를 할 수 있다로 규정하였습니다. 
  지금까지 설명 드린 대전광역시 중구 법제사무 운영조례 일부개정조례안은 행정절차법 개정사항을 반영하여 개정하는 사항으로 원안대로 의결하여 주실 것을 당부 드립니다.
  다음은 대전광역시 중구 위원회 설치 및 운영조례 일부개정조례안에 대해 제안 설명 드리겠습니다.
  제안이유를 말씀드리면 위원회 운영 시 서면결의가 필요한 경우가 있으나 조례상 관련 규정이 미흡한 사항이며 현재 서면결의 비율이 높은 점을 고려하여 제한적인 요건 하에 서면결의가 가능함을 명시하고 위원회 개최가 대면회의 원칙임을 분명히 하여 위원회의 운영 효과성을 제고하고자 합니다.
  주요내용입니다.
  안 7조 제4항에서 대면회의 원칙을 분명히 하였으며 안 제7조 4항 각 호를 통해 안건의 내용이 경미한 경우 두 번째, 긴급한 사유로 위원이 출석한 회의를 개최할 시간적 여유가 없는 경우, 세 번째 천재지변이나 그 밖의 부득이한 사유로 위원의 출석에 의한 위원 정족수를 채우기 어려우면 서면결의가 가능하도록 명시하였습니다.
  지금까지 설명 드린 대전광역시 중구 위원회 설치 및 운영조례 일부개정조례안을 통해 서면결의를 제안된 요건 하에 신중히 추진하고 대면회의를 활성화하여 운영에, 운영의 내실을 기하고자 하는 만큼 원안대로 의결하여 주실 것을 당부 드립니다.
  예, 다음은 대전광역시 중구 행정기구설치 조례 전부개정조례안과 대전광역시 중구 지방공무원 정원조례 일부개정조례안에 대하여 제안 설명 드리겠습니다.  
  우선, 행정기구설치 조례 전부개정조례안 주요 내용을 설명 드리겠습니다. 
  안 제4조, 제9조에서 문화환경국을 신설하고, 문화체육과, 공원녹지과, 환경과, 위생과, 교통과를 소속으로 하며 안 제7조에서 세무과를 세무1과와 세무2과로 분과·신설하고 명칭하고 총무국 소속으로 하며 안 제8조에서 노인복지과를 신설하고 복지경제국 소속으로 하며 안 제7조, 제8조에서 지적과를 토지정보과로, 경제기업과를 일자리경제과로, 도시활성화과를 도시재생과로 각각 명칭 변경하고자 하는 사항입니다.
  참고로 7월 28일부터 8월 18일까지 21일간 실시한 입법예고 기간 중 제출된 의견은 1건으로 복지경제국 소속으로 신설되는 노인복지과는 당초 입법 예고 시에는 어르신장애인과로 명칭 하였으나 부서 명칭은 보편적으로 통용되는 단어를 사용하거나 소관 업무를 보다 명확하게 나타낼 수 있도록 하는 것이 적합하다는 제출 의견이 있어 내부검토 후 반영하였습니다. 
  이어서 지방공무원 정원조례 일부개정조례안의 주요 내용을 설명 드리겠습니다.
  안 제2조 제1호에서 집행기관의 정원을 792명에서 819명으로 27명 증원하였으며 안 별표3에서 전체 정원을 811명에서 838명으로 27명 증하고 일반직 정원을 809명에서 836명으로, 일반직 4급 정원을 6명에서 7명으로, 일반직 5급 정원을 46명에서 50명으로, 일반직 6급 이하 정원을 756명에서 778명으로 각각 변경하였습니다.
  참고로 7월 28일부터 8월 18일까지 21일간 실시한 입법예고 기간 중 제출된 의견은 없습니다.
  존경하는 안선영 행정자치위원장님 그리고 위원님 여러분!
  우리 중구는 꽤 오랜 기간 부서 간 업무 조정이나 기능별 인력 재배치 외에는 국이나 과 신설 등의 눈에 띄는 행정기구의 변화는 없었습니다. 
  정원 수 변동도 크지 않았습니다. 
  그 동안 중구의 공무원 수는 2015년 이후 지난 5년간 35명 증가했습니다. 
  같은 기간 동안 동구는 53명, 서구는 102명, 유성구는 126명, 대덕구는 78명을 각각 증원한 것에 비하면 아주 적은 수치입니다. 
  우리 중구는 올해 상반기 23명의 정원을 증가한 바 있었습니다만 이는 작년 말 행정안전부에서 산정 통보한 2020년 기준인건비 국가정책수요 및 지역현안수요를 반영하고자 한 최소한의 증원 조치였습니다.  
  변화가 없다는 것은 조직에 안정감을 주거나 상대적으로 적극성과 혁신성이 부족한 면이 있습니다. 
  우리 중구는 매년 인구가 감소하는 추세에 있습니다. 
  물론 인구감소는 우리 중구만의 문제는 아닙니다. 
  통계청 발표에 따르면 지난해 출생아 수는 30만 2,700명으로 전년 대비 2만 4,100명이  감소했고 합계출산율과 출생아 수 모두 통계 작성 이후 최저치를 기록했습니다.
  인구가 감소되고 있는 이러한 상황에서 국·과를 신설하고 정원을 증가하는 이번 조직개편안이 조직 관리의 효율성 측면에서 우려의 시각이 있음을 잘 알고 있습니다.
  지방자치단체의 행정기구와 인력 운용의 적정성 여부를 진단하고 행정의 효율을 극대화하는 최적의 조직규모를 산출함에 있어 인구수는 반드시 고려돼야 하는 중요한 변수임은 분명한 사실입니다.
  그러나 행정조직이 기구를 설치하거나 인력을 늘리고자 할 때 인구수 외에도 행정수요의 증가, 지역의 특성 및 여건의 변화, 국가 정책수요, 행·재정적 여건이 비슷한 타 자치단체와의 균형성, 기구의 적정 통솔범위, 능률성, 주민의 편의 향상 등 여러 가지 요인을 종합적으로 고려해야 합니다. 
  지금은 중구가 새롭게 발전할 수 있는 우호적 환경변화가 도래되고 있는 상황입니다. 
  지금이 바로 변화의 가능성을 꽃 피울 수 있는 전담조직이 필요한 이유입니다.
  우리 지역은 변화의 가능성을 더욱 성장시킬 수 있는 여건이 충분히 마련되어 있고 이를 적극 활용하고 발전시켜 나갈 전문 조직이 필요합니다. 
  중구에는 대전 문화예술의 중심지로 도시 곳곳에 서려 있는 낭만과 정취가 살아 있습니다. 
  중구에는 대전 발전 역사의 중심지로 풍부한 근대문화 유산이 있습니다. 
  중구에는 이미 잘 갖추어진 대흥동, 은행동, 선화동의 상업 시설이 있습니다. 
  중구에는 세계 유일의 효문화 테마파크인 뿌리공원을 비롯한 효월드, 동물원, 플라워랜드, 보문산이 있습니다.
  이와 함께 중구에는 타 지역의 사람들이 대전하면 떠올리는 명소 성심당을 비롯한 전국적 맛집 등 먹거리 콘텐츠가 풍부합니다.
  새롭게 신설되는 국은 중구의 풍부한 역사, 문화, 예술 자원 등 다른 지역이 부러워할 경쟁력 있는 도시문화를 적극 활용할 수 있는 방향으로 기능이 모아져야 한다는 측면에서 바로 문화환경국 신설이 필요한 것입니다. 
  중구를 찾는 사람들에게 우리 중구의 매력을 발산하고 각인시켜야 합니다. 
  구민들을 비롯하여 우리 지역을 방문하는 분들의 기대치는 점점 높아지고 있습니다. 
  현재 3개 국으로 각각 분산되어 있는 문화, 녹지, 환경, 위생, 교통 등 일상생활과 밀접한 분야를 같은 국으로 이관하게 되면 특화된 전략과 정책을 바탕으로 한 의사소통과 지휘 하에 부서 간 협업이 능동적이고 체계적으로 이루어지고 국별 소관 사무를 목적과 기능, 수혜자에 따라 효율적으로 재구성하고 국장의 권한과 책임 등 통솔범위를 합리적이고 능률적으로 조정함으로써 사업이 시작되는 계획수립 단계부터 평가와 환류의 마지막 단계까지 현장과 소통하는 깊이 있는 행정을 펼쳐 나갈 수 있을 것입니다.
  또한 검증된 의사결정으로 현장 대응능력이 강화되어 주민생활 수준이 향상되고 삶의 질이 높아질 것입니다.
  이러한 숙고 과정 끝에 문화체육과, 공원녹지과, 환경과, 위생과, 교통과 등 5개 과를 아우르는 문화환경국을 신설하고자 하는 것입니다. 
  행정환경의 변화와 구민들의 욕구에 탄력적이고 적극적으로 대응함으로써 행정역량을 강화하고 나아가 지역 주민들의 삶의 만족도 향상에 기여하고자 하는 것이 이번 조직개편의 목적이자 우리의 나아가야 할 방향점입니다.
  존경하는 안선영 행정자치위원장님 그리고 위원님 여러분!
  지난 1월 국내 첫 확진자를 발생시킨 코로나19 바이러스는 우리 사회의 정치, 경제, 문화 전반에 걸쳐 엄청난 파장을 일으켜 왔습니다. 
  코로나 이전과 코로나 이후의 삶은 완전히 달라졌으며 앞으로 그 변화의 속도는 더욱 빨라질 것입니다. 
  먼저 코로나19와 같은 감염병 발생 시 신속하고 체계적으로 대응하는 컨트롤타워 역할은 물론 지역 주민의 정신적·육체적 건강증진을 위한 정책 수립 및 각종 현안사업 추진에 최선을 다하고자 보건소의 보건과를 건강정책과와 건강증진과로 분과 신설하고 치매안심센터를 팀 조직으로 상향 개편하겠습니다. 
  그리고 17개 동 행정복지센터 간호 인력 배치를 완성함으로써 노인, 장애인, 저소득층 등 보건 취약계층을 대상으로 개인별 위험도에 따른 지속적인 맞춤형 건강관리와 함께 코로나19와 같은 급성 감염병 발생 시에는 지역 확산을 조기에 차단하기 위한, 감염병 대응 및 역학조사 업무를 수행함으로써 우리 중구의 감염병 대응 역량을 한층 강화해 나갈 것으로 기대하고 있습니다. 
  지방소득세 이관업무 등 세정환경 변화에 탄력적으로 대응하고 납세자 편의를 고려하여 업무 프로세스를 개선하는 등 효율적인 세정업무 추진을 위하여 세무과를 세무1과, 세무2과로 분리하고 지방세수의 안정적인 확보를 위하여 최선을 다하겠습니다. 
  복지경제국 내에 노인복지과를 신설하고 노인복지팀, 장애인복지팀 그리고 추가로 통합돌봄팀을 신설, 전담조직 체계를 갖추겠습니다. 
  노인과 장애인이 지역사회 내에서 수준 높은 통합돌봄서비스를 받으며 건강한 일상생활을 누리도록 지원을 더욱 강화하겠습니다.  
  문화체육과 내에 교육팀을 신설하여 여성가족과의 혁신교육지구 사업추진, 학교 무상급식 및 학교급식 식품비 지원 등 관련 업무와 문화체육과의 평생교육 업무를 일원화하여 교육환경 변화에 효율적으로 대처하고자 합니다. 
  4차 산업혁명의 시대를 맞이하는 미래형 인재양성을 위해 교육의 공간을 지역사회로 확대하고자 지역 특색을 살린 독창적인 프로그램 발굴 및 교육인프라 구축 등 중구만의 특화된 혁신교육 모델을 개발해 나가겠습니다. 
  원도심이 살아야 경제 활성화뿐만 아니라 인구유입도 기대할 수 있습니다. 
  원도심 활성화 사업은 도시 재개발 사업과 재건축사업 그리고 도시재생 뉴딜사업을 양대 축으로 하여 추진하고 있습니다. 
  특히 도시재생 뉴딜사업은 우리 지역의 정체성을 회복하고 지속가능한 도시로 재생시키는 우리 구의 역점사업입니다. 
  현재 중촌동, 유천동, 석교동에서 추진 중이며 이 밖에 다른 지역도 도시재생 뉴딜사업 대상지로 점차 확대해 나갈 것입니다. 
  이러한 계획을 바탕으로 도시활성화과를 도시재생과로 명칭 변경하고 실무 인력을 추가 배치하고자 합니다.
  급변하는 행정환경에 즉각적으로 대응하고 다양한 여론수렴을 통해 깊이 있는 정책구상 등 현장중심의 책임행정을 기대하는 시대적 흐름에 대비하고 타 기관과의 협업, 조직 내 정책 조율 강화 등을 위하여 비서실 인력을 보강하고자 합니다. 
  이와 함께 중구는 올해부터 석교동, 오류동, 태평1동 행정복지센터 신축을 본격 추진하고 있습니다. 
  동 행정복지센터는 주민이 소통하고 화합하는 복합문화공간입니다.
  변화된 행정수요와 구민들의 다양한 문화적 욕구를 충족시킬 수 있을 것으로 기대합니다. 
  중구청사 역시 리뉴얼 사업도 차질 없이 진행해야 합니다. 
  지하 2층, 지상 18층 규모의 복합공간으로 우리 중구청사가 새롭게 건립될 수 있도록 국토교통부와 LH 등 관계기관과 적극 협의해 나가겠습니다. 
  이와 같이 동 청사 신축 및 구청사 리뉴얼 사업 등의 차질 없는 수행을 위하여 회계정보과에 실무 인력을 추가 배치하고자 합니다. 
  청사의 안정성 확보는 물론 가능한 많은 공간을 구민들의 공간으로 확보할 수 있도록 설계부터 준공까지 세심하고 꼼꼼하게 살펴보겠습니다. 
  존경하는 안선영 행정자치위원장님 그리고 위원님 여러분!
  중구는 대전의 문화, 행정, 경제의 중심지였습니다. 
  둔산지역 개발에 의한 도심공동화 현상으로 지금까지 많은 어려움을 겪고 있지만 다시 한 번 대전 발전의 리더가 되기 위해 저력은 충분합니다. 
  특히 대전의 어디에도 없는 근대문화유산이 밀집되어 있습니다. 
  대전 충남도청 구 본관을 비롯한 대전 대흥동 성당 등 등록문화재와 시 지정 문화재들, 단재 신채호 선생님을 비롯한 역사적 인물들의 이야기가 있습니다. 
  효문화뿌리마을 조성사업을 비롯한 베이스볼드림파크 사업, 보문산 개발 사업 등 굵직한 대형 문화사업도 예정되어 있습니다. 
  교통 여건과 지리적 이점을 적극 활용해야 합니다. 
  현재의 지하철 노선과 앞으로 건설될 트램 그리고 호남선 철도를 이용한 충청권 광역철도 1단계 노선을 보유한 우리 구의 장점을 최대한 살려야 합니다.
  지난 7월 대전시장은 세종과 대전을 합치자는 파격 제안을 내걸었습니다. 
  최근 정부에서 세종시 행정수도 이전 문제가 공론화되고 있는 만큼 인구 50만이 안 되는 세종시가 세계 중심적 행정도시가 되기 위해서는 대전과 통합은 필연적인 것입니다.
  우리는 세종과 대전이 하나의 행정구역으로 대한민국 수도 도시가 되었을 때를 대비해야 합니다.
  대전의 모태도시인 중구만이 가지고 있는 역사와 문화 자원이 대한민국 수도의 문화가 되어야 합니다. 
  지금 우리는 어떻게 발현시키고 이를 어떻게 역할을 수행해야 할지 숙고하고 대비해야 합니다. 
  이번 조직개편안은 현재의 어려운 상황을 뛰어넘어 적극적인 마음과 공격적인 추진력으로 중구 공무원들을 앞으로 나아가야 할 방향과 의지, 구정의 운영의 철학을 담고자 노력하였습니다. 
  안정의 껍질을 깨고 미래를 향해 걸음을 내딛고자 합니다. 
  위기는 곧 기회라는 말처럼 이번 조직개편을 통해 인구감소 문제 등 중구의 발전 장애요인을 우리 중구가 한 걸음 더 나아갈 수 있는 성장의 기회로 함께 만들어 갈 수 있기를 소망합니다.
  다음은 대전광역시 중구 통합재정안정화기금 설치 및 운용조례안에 대해 제안 설명 드리겠습니다.
  제안이유를 말씀드리면 지방재정법 제14조의 재정안정화기금 폐지 및 지방자치단체 기금관리법 제16조의 통합관리기금 개정에 따라 여유자금을 적립·관리하는 기존 재정안정화기금 및 통합관리기금 병합과 통합재정안정화기금을 설치하여 재정운용의 안정성과 효율성을 높이고자 제정하는 사항입니다.
  주요내용을 말씀드리면 먼저 제1조와 제2조에서는 기금의 목적과 계정부분을 규정하였으며 안 제3조와 제4조에서는 통합 계정과, 재정안정화재정에, 재정안정화계정의 재원과 용도에 관한 사항을 규정하였고 안 제5조부터 제11조까지에서는 기금의 운용 시 심의위원회 구성 및 운용에 관한 사항을 규정하였습니다.
  안 제14조에서는 기금의 존속기한을 2024년 12월 31일까지로 정하였으며 안 부칙에서 통합관리기금과 재정안정화기금 설치 및 운용조례를 폐지하고 조성된 재원과 예수한 재원 상환은 새로운 기금에서 승계하도록 규정하였습니다.
  참고로 2020년 7월 27일부터 8월 18일까지 21일간 입법예고한 결과 접수된 의견은 없었습니다.
  이상으로 대전광역시 중구 통합재정안정화기금 설치 및 운용조례안에 대한 제안 설명을 마치며 원안대로 의결해 주실 것을 당부 드립니다.
  감사합니다.

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[부록] 대전광역시중구법제사무운영조례일부개정조례안

[부록] 대전광역시중구위원회설치및운영조례일부개정조례안

[부록] 대전광역시중구지방공무원정원조례일부개정조례안

[부록] 대전광역시중구행정기구설치조례전부개정조례안

[부록] 대전광역시중구통합재정안정화기금설치및운용조례안

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○전문위원 윤여성  행정자치 전문위원 윤여성입니다.
  대전광역시 중구 법제사무 운영조례 일부개정조례안, 대전광역시 중구 위원회 설치 및 운영조례 일부개정조례안, 대전광역시 중구 지방공무원 정원조례 일부개정조례안, 대전광역시 중구 행정기구 설치조례 전부개정조례안, 대전광역시 중구 통합재정안정화기금 설치 및 운용조례안에 대한 일괄 검토보고를 드리겠습니다.

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[부록] 대전광역시중구법제사무운영조례일부개정조례안 검토보고서

[부록] 대전광역시중구위원회설치및운영조례일부개정조례안 검토보고서

[부록] 대전광역시중구지방공무원정원조례일부개정조례안 검토보고서

[부록] 대전광역시중구행정기구설치조례전부개정조례안 검토보고서

[부록] 대전광역시중구통합재정안정화기금설치및운용조례안 검토보고서

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○기획공보실장 최상훈  예.

○기획공보실장 최상훈  지금 현재 89개로 지금 돼 있습니다.

○기획공보실장 최상훈  예, 그렇습니다.

○기획공보실장 최상훈  예, 맞습니다.

○기획공보실장 최상훈  예.

○기획공보실장 최상훈  예, 지금 이제 서명석 위원님 그 지적했듯이 저희가 중앙보다도 이제 월등하게 많고요 그리고 올해 들어서 또 우리 70%, 우리 기획공보실이 또 다른 부서보다도 월등히 또 높습니다.
  여기에 대해선 저희가 운영 면에서 원칙적으로다가 대면회의를 하라고 했는데도 불구하고 이제 그 행정편의상 좀 그런 게 있지 않았나 이렇게 하고 조금 반성합니다.
  그 이번에 이 조례가 구체화 되면은 이 조례에 정하는 대로 대면회의를 원칙으로 해서 이 서면회의를 최소화 시킬 수 있도록 저희 기획공보실에서 먼저 솔선수범하고 타 부서도 이렇게 좀 중앙에 가까울 수 있도록 연도별로 좀 서면회의가 감소될 수 있도록 저희가 하여튼간 최대한 노력하겠습니다.

○기획공보실장 최상훈  예.

○기획공보실장 최상훈  저희가 지금 이제 올해는 한 74% 정도 되고요.
  그 19년도에는 우리가 통계로 보니까 58%, 18년도에는 55%,

○기획공보실장 최상훈  50%, 예, 저희가 조금 그렇게 되고 있는 상황입니다.

○기획공보실장 최상훈  이제 그 모든 이제 법령이나 조례 문구를 작성할 때 그게 구체화 되고 명확화가 되면은 좋은데 그렇게 했을 때 거기에 그 담을 수 있는 그 문구나 용량이 이제, 하기 때문에 저희가 이제 중앙행정기관이나 다른 데 하는 거에 비해서 이렇게 하고 있는데 참 어떻게 보면은 이런 걸 이용해 가지고 저희가 이제 이용해서 좀 그 대면회의를 할 걸 서면회의로 하면서 이제 좀 높아졌지 않았나 합니다.
  그런데 일반적으로 이제 경미한 경우라고 그러면은 이제 토론을 요하지 않는 일상적이고 반복적인 안건이 이제 지침 마련이 필요한 부분이라고 이렇게 생각합니다.
  내부적으로 그러니까 토론이 필요 없는 반복적인 일상적이고 반복적인 그 단순한 사항에 대해서 저희는 이제 좀 그렇게 생각하고 있고 그 위원회 설치목적에 본질적인 요소가 침해되지 않도록 주관성으로 최소화 시키도록 저희가 노력하겠습니다.

○기획공보실장 최상훈  예.

○기획공보실장 최상훈  지금 안선영 위원장님 그 지적하신 것 공감하고요.
  이 문구를 가장 중요한 건 이 문구에 대해서 어떻게 운영하는, 운영하는 자세가 중요할 것 같습니다.
  그 지금 문구를 한정적으로 어떻게 하는 것보다도 운영하는 자세가 지금 의회 위원님들이 걱정하고 지적해 주신 사항 각 부서별로 저를 비롯해 가지고 그 대면회의가 원칙이라는 입각 하에 이를 최소화로 운영할 수 있도록 하는 마음가짐과 이 운영의 묘를 기하도록 하는 게 최선이라고 생각합니다.

○기획공보실장 최상훈  제가 저 추가로 답변 드리겠습니다.
  저기 지금 현재 우리가 그 이 문구가 이제 이렇게 경미한 경우 뭐 여유가 없는 경우 이제 이렇게 하지만은 저희뿐만 아니라 이제 서면규정이 중앙행정기관에도 이제 이 문구를 사용하고 있고 타 자치단체도 거의 공동 거의 비슷하게 이 문구를 사용하고 있습니다.
  그러니까 저희만 이런 문구를 사용하는 건 아니기 때문에,

○기획공보실장 최상훈  예.

○기획공보실장 최상훈  위원회,

○기획공보실장 최상훈  예, 그러한 염려도 있지만은 이제 서면심의라는 게 지금 운영을 그 확대 해석해 가지고 많이 운영하는 것을 자제토록 하는 게, 하면은 그런 모순된 저기 운영이 좀 많이 사라질 거라고 이렇게 생각합니다.

○기획공보실장 최상훈  예.

○기획공보실장 최상훈  예.

○기획공보실장 최상훈  예.

○기획공보실장 최상훈  예.

○기획공보실장 최상훈  예.

○기획공보실장 최상훈  예.

○기획공보실장 최상훈  예, 동의합니다.

○기획공보실장 최상훈  예.

○기획공보실장 최상훈  예.

○기획공보실장 최상훈  예, 저희는,

○기획공보실장 최상훈  저희도 지금 안선영 위원장님이나 서명석 위원님이 지적했듯이,

○기획공보실장 최상훈  예, 그것은 뭐 원칙으로 하는 거에는 동의합니다, 저희들도.

○기획공보실장 최상훈  예.

○기획공보실장 최상훈  예.

○기획공보실장 최상훈  예.

○기획공보실장 최상훈  예, 위원님들의 그 염려하는 사항 충분히 그렇게,

○기획공보실장 최상훈  예.

○기획공보실장 최상훈  아까도 얘기, 말씀드렸지만은 이제 반복적이고 일상적인 사항이기 때문에 이제 그 내용이 큰 정책적으로다가 판단하든가 아니면 그게 다른 방향으로 바꿀 수 있는 건 아니고 예를 들으면 예금을 예치해 놓고서 이렇게 지금 운영현황이 이렇게 돼 있습니다, 결과보고나 이런 것을 할 때 그게 위원님들이 의견을 반영해 가지고 그걸 그 변동할 이유가 거의 없는 사항이 있습니다, 단순하게.
  이렇게 현황보고 하는 사항 예를 들면, 이제 그럴 때는 현황보고 사항,

○기획공보실장 최상훈  예.

○기획공보실장 최상훈  제가 좀 하나 의견 좀 말씀드리면요.

○기획공보실장 최상훈  지금 우리가 이제 당초 중기지방재정, 중기인력운용계획에는 올해 하는 거는 지금 별도로 보고한,

○기획공보실장 최상훈  20명으로 하는 걸로 지금 되어 있습니다.  

○기획공보실장 최상훈  그거는 저번에도 말씀드렸다시피 인력운용 계획은 우리가 연차별로 그 큰 틀에서 어떻게 인력운용이 변동이 있느냐 하는 거를 지금 행안부에서 각 자치단체별로 파악하기 위해서 하는 거고 거기 그 인력운용 계획에 밑에, 맨 밑에 하단에 보면은 작성하는 요령도 그렇게 되어 있습니다.
  무슨 그 시 같은 데는 분구가, 구가 새로 생긴다든가 아니면은 사업단위,

○기획공보실장 최상훈  법을 위반한 건 아닙니다.

○기획공보실장 최상훈  거기 법을 위반한 법이 있으면은 저한테 말씀해 주세요 그러면 제가 답변 드리겠습니다.  그건 법 위반사항이 없습니다.

○기획공보실장 최상훈  법 위반사항은 아니고 정원관리 계획을 그 운용계획을 제출하면은 거기에 대해서 물론 계획서기 때문에 그 실제와 일치하는 게 맞게 하는 게 뭐 할 수도 있지만은.

○기획공보실장 최상훈  그 계획이 구속력이 있어 가지고.

○기획공보실장 최상훈  절대적인 건 아닙니다.

○기획공보실장 최상훈  지금 우리가 자체적으로 지금 작성한 겁니다.

○기획공보실장 최상훈  자체적으로요.  

○기획공보실장 최상훈  그러니까 관련 추계작성 요령에 의해서 작성한 거예요.

○기획공보실장 최상훈  예.

○기획공보실장 최상훈  지금 현재 그 추계 이제 우리 관련 규정해가지고 관련규정에 의해서 지금 그 우리가 계산한 사항이고요.  

○기획공보실장 최상훈  예.

○기획공보실장 최상훈  예.

○기획공보실장 최상훈  이 참고자료는 한 번 저희가 확인해 보겠습니다.  

○기획공보실장 최상훈  그 봉급 인상률은 이제 2.4%를 계산한 거지만은 실질적으로 저희가 이 추계대로 금액은 우리가 예를 들면은 우리가 저기 4급을 하나 만들어요 만들으면은 그 4급이 외부에서 들어왔을 때는 이 금액이 그대로 적용되지만은 그 기존에, 기존에 5급했던 분이 승진을 하고,

○기획공보실장 최상훈  아니, 그렇게 계산하면 맞지 않는데요 지금 현재.

○기획공보실장 최상훈  아, 거기 보면은 인건비만 들어가는 게 아니고 물건비 하고 경상이전비가 같이 들어가기 때문에.

○기획공보실장 최상훈  그 추계비용할 때 그 인건비 하고.

○기획공보실장 최상훈  그러니까 인건비는 2.4%를 적용해 가지고 하고 나머지.

○기획공보실장 최상훈  그러니까 그런 거는 말씀드리면은 우리가 설명을 드리는 거 아니에요 그래서 필요한 거는.

○기획공보실장 최상훈  그렇게 계산하면 안 맞습니다 예.

○기획공보실장 최상훈  그러니까 인건비, 순수한 인건비 플러스 물건비 하고 경상이전이 포함된 금액으로 계산한 겁니다.

○기획공보실장 최상훈  그럼 저기 예, 죄송합니다.

○기획공보실장 최상훈  예, 죄송합니다.

○기획공보실장 최상훈  30년 동안은 안 해봤습니다.  

○기획공보실장 최상훈  이제 우리가 저번에도 말씀드렸지만은 우리가 자체수입 그러니까 지방세 하고 세외수입 그게 640억 그리고 대전시에서 내려오는 그 교부금 하고 그리고 저기 국가에서 오는 교부세 하면 900억 그 두 개를 합치면은 우리가 인건비가 지금 저기 700억이 안 나옵니다 우리가 지금 640억 자체수입이 640억이기 때문에 거기다가 대전시로부터 국가로부터 자율적으로 쓸 수 있도록 내려오는 게 1,000억 정도 가까이 돼요.
  그렇기 때문에 이 인력운용에 대해서 별도로 국채나 국비나 별도로 지원 없이도 우리 자체 가용인원으로다 충분히 가용하기 때문에 그 금액으로 포함시키면은 그 예산편성에는 부담이 없습니다. 

○기획공보실장 최상훈  그러니까 지금 우리 재정운용에 자율적으로 편성할 수 있는.

○기획공보실장 최상훈  금액 범위 내에 있기 때문에 뭐 지방채나 이런 거 발행할 이유가 없습니다.

○기획공보실장 최상훈  예, 없습니다.

○기획공보실장 최상훈  예.

○기획공보실장 최상훈  예.

○기획공보실장 최상훈  지금 이제 기본적으로다가 다음 했는데 명확하게 인력이 추가로 소요되는 인원이 그 기구나 아니면은 뭐 예를 들면은 동이 분동된다든가 아니면은 지금 효월드 같이 2단지 같이 그런 건물이 들어와 가지고 소요되는 인력이 있다든가 명확하게 그런 게 있을 때는 반영이 되지만은 국가시책이나 전염병 감염 이런 것 같이 그 사항이 발생되었을 때까지 우리가 그걸 진단해 가지고 5개년동안 하기는 상당히 어려운 점이 있습니다.
  그렇기 때문에 지금 현재 시점에서 우리가 볼 수밖에 없는 그러한 한계가 있다는 걸 말씀드리겠습니다.

○기획공보실장 최상훈  지금 현재 우리 조직운영에 대해서 앞으로 그 지금 시점에 앞으로 이렇게 이렇게 운영되겠다 가시적인 그 내용이 나온 거에 대해서 우리가 반영을 하고 있습니다.  

○기획공보실장 최상훈  예.

○기획공보실장 최상훈   아니죠, 우리가 하는 거죠.

○기획공보실장 최상훈  예.

○기획공보실장 최상훈  예.  

○기획공보실장 최상훈  예, 맞습니다.

○기획공보실장 최상훈  그 계획상은 그렇게 보고를 했습니다.

○기획공보실장 최상훈  이 변동이, 이 계획 그 당시는 이게 최선이었고요 그 다음에 변동사항이 있기 때문에 그건 수시 우리가 그 관련규정에도 정원관련 규정도 있지만은 6월달 하고 12월 달에 조직을 분석해서 다시 그러니까 그 조직의 인원이나 그거를 수시로 파악을 해가지고 신속하게 대응 대처할 수 있게끔 민원편의를 최선화 할 수 있도록 상시 모니터링 해서 추진할 수 있도록 하는 근거가 있습니다.

○기획공보실장 최상훈  그러니까 지금 현재.

○기획공보실장 최상훈  즉흥적인 것보다는 조직 하고 행정기구는 옛날에는 중앙정부에서 지침을 주고 중앙정부에서 허락을 받아 가지고 했지만은 지방자치제가 되면서 그 지방자치단체에 자율권을 줬습니다.
  그리고 신속하게 지역주민들의 불편사항들이 있으면은 구애받지 말고 의회하고 협력해서 의회의 승인을 받아서 그 언제든지 그 조례를 개정해서 행정기구나 정원을 조정할 수 있는 권한을 줬기 때문에 그거를 우리가 한 번 계획서에 보고했다고 해서 거기서 구속되지는 절대 않고요 행안부에서 답변도 그렇고 그거는 지방주민들이나 어떤 주민을 위해서 약속한 사항도 아니고 내부적으로다가 앞으로 우리는 계획이 이럴 수 있습니다, 죄송합니다.
  (핸드폰 울림)
  죄송합니다.
  그런 자율권이 주어졌기 때문에 위원님들이 우리가 낸 거에 대해서 심도 있게 결정하시고 진짜 주민 편의도 있고 앞으로 중구의 발전을 위해서 도움이 되는 건가만 보시면은 이거 인력, 기본인력 운용계획에 대해서는 이거는 구속력이 없다는 걸 말씀드리겠습니다.
  단지 지금 우리가 국가시책도 그렇지만 질병관리본부도 청으로 승격되었고 거기서 기본 그 승격되었고 그리고 대전시도 올 해 네 번의 정원조례가 있었습니다 그 네 번의 정원조례가 있었다는 거는 그 대전시도 한 번으로 끝났어야지 만약에 그러면은 네 번했다는 거는 다 네 번을 지금 같으면 법을 어기고 했다는 거 하고 똑같은 겁니다.
  그러니까 지방자치단체에다 자율권을 줬기 때문에 그 범위 내에서 의회 승인을 받아가지고 얼마든지 가능한 일이라고 생각합니다.

○기획공보실장 최상훈  지금 현재 24만이 무너졌고요 23만 8,000 한 200명인가 그렇게.

○기획공보실장 최상훈  넘습니다.

○기획공보실장 최상훈  예, 지금 심각하다는 거 알고 있습니다.

○기획공보실장 최상훈  지금 현재 정원은 한 240명이 됩니다 241명.

○기획공보실장 최상훈  지금 우리가 2019년도 9월 5일날 정규직으로다가 14명을 증원을 했습니다.

○기획공보실장 최상훈  지금 2019년 9월 5일 전에 219명 있었습니다.

○기획공보실장 최상훈  예.

○기획공보실장 최상훈  예.  그 지금 그 내용은 환경관리요원들이 우리 중구 원도심 쪽이다 보니까 저기 다른 분야보다, 다른 분야는 우리가 적었습니다 5개 구보다.  환경관리분야 있는 분들이 좀 숫자가 10명 정도 높았었습니다.  

○기획공보실장 최상훈  예.

○기획공보실장 최상훈  지금 법적으로 아무런 저기 위법사항이 없습니다.
  위법사항이 있으면은 공무원은 거기에 대한 처벌을 받고 징계를 받고 하기 때문에 그거는 이제 공개적으로 제가 발언하는 거고 그리고 인력운용 계획은 제가 분명히 장담하는데 대한민국에서 인력운용 계획 내가지고 거기에 구속을 받아가지고 정원조례가 안 되었다고 하는 데는 제가 거의 없다고 생각합니다.

○기획공보실장 최상훈  예.

○기획공보실장 최상훈  이제 우리가,

○기획공보실장 최상훈  증원 안 한 이유는 가장 직접적인 건,

○기획공보실장 최상훈  그게 컸죠 허리띠 졸라매는 차원에서 이제 직원들.

○기획공보실장 최상훈  지금 하긴 했지만은 타구에 비해가지고 불요불급한 거 국가시책에 그 반영을 안하면 안 된다는 그런 절박한 거만 했습니다.

○기획공보실장 최상훈  소극적으로 했죠.

○기획공보실장 최상훈  예.

○기획공보실장 최상훈  예.

○기획공보실장 최상훈  예, 모든 게 그,

○기획공보실장 최상훈  그런데 그 결과를 어떠한 좋은 결과를 얻기 위해서는 그만큼 또 도전이 필요하고요 그 도전이 있으려면은 기본적인 또 바탕이 있어야 된다고 생각합니다 그런 의지가 있어야 되고요.

○기획공보실장 최상훈  예, 지금 말씀했듯이 저희가 지금까지 정원에 대해서는 상당히 소극적으로 임해왔고요 그러다보니까 또 때로는 국가시책에 반영을 못해 가지고 조금 이제 책망을 듣는 경우도 일부 있었습니다.
  그렇지만은 지금 시기가 우리가 이렇게 계속 소극적으로다가 인력을 증원하느냐에 대해서는 앞으로 미래를 생각하지 않을 수 없습니다.
  그래서 지금 미래를 발전방향으로 봤을 때 우리가 조직개편은 지금 시기에 더 이상 미룰 수 없는 그런 시기라고 생각합니다.  

○기획공보실장 최상훈  예, 감사합니다.

○기획공보실장 최상훈  예.

○기획공보실장 최상훈  위법이 아니라고 말씀했습니다.

○기획공보실장 최상훈  그 계획이 잘못 되었다고 법이 그게 위반된 사항이 아닙니다.
  그 위반이면은 저를 고발하십시오 그러면 제가 달게 받겠습니다.

○기획공보실장 최상훈  그 계획대로 안 되었다고 해서 위반한 건 아닙니다.
  계획 보고를 하게 되어 있는데 보고를 안 하면은 위반을 한 거죠.

○기획공보실장 최상훈  계획 보고를 하라고 그러는데 보고를 안했.

○기획공보실장 최상훈  그러니까 보고를 하게 되어 있지 보고를 안 하게 되어 있는 건.

○기획공보실장 최상훈  예.

○기획공보실장 최상훈  가져오겠습니다.

○기획공보실장 최상훈  그러니까 아까 김옥향 위원님께서 법을 어겼다고 그러기 때문에 만약에 법을 어겼으면은 시는 세 번, 최소한 세 번은 어긴 거예요 그러기 때문에 그거는 그렇게 해석해달라는 거를 예시한 거지 우리가 그렇게 했기 때문에 꼭 그렇게 하겠다는 건 아니에요. 

○기획공보실장 최상훈  법은 똑같은 법이기 때문에 그렇게 말씀한 겁니다 그렇게 이해해 주세요.  

○기획공보실장 최상훈  예, 반성하겠습니다.  

○기획공보실장 최상훈  2.4%.

○기획공보실장 최상훈  그 추계.

○기획공보실장 최상훈  작성은 지금 그게 지금 뭐 핑계를 대다보면은 일단 어떠한 봉급을 탈 때 그 사람 봉급기준도 정해야 되고 그리고 사무실 임차비를 또 어떻게 계산하느냐 또 경상이전을 그 사람이 또 서류같은 걸 얼마나 만드느냐 하기 때문에 이거는 어떻게 말 그대로 추계 어느 정도 선은 될거다는 예측이지 이게 절대적인 수치는 아닙니다.
  단지,

○기획공보실장 최상훈  저기 김옥향 위원님 우리가 이거는 위원님들 납득, 좀 이해를 하기 위해서 좀 그러니까 자체적으로 만든 자료인데 우리가 공식적으로다가 의회에서 요청해가지고 만든 자료가 아니고요 우리가 자체적으로 참고삼아 이렇게 추계가 필요하다 이렇게 해가지고 저기 한 건데 좀 죄송하게 생각합니다 이건.

○기획공보실장 최상훈  100% 일치는 안 합니다.

○기획공보실장 최상훈  100% 일치가 되지 않는다고요 지금 이거 하고 지금 우리가 설명한 거 하고.  

○기획공보실장 최상훈  그러니까 그 잘못된 얘기를 말씀을 드렸잖아요.

○기획공보실장 최상훈  아니, 인건비, 물건비 이런 게 변동가능성이 있기 때문에.

○기획공보실장 최상훈  그러기 때문에 말 그대로 추계예요 추계인데 이 금액이 만약에 우리가 14억 정도 되는데 뭐 20억, 24억으로 했다든가 뭐 이렇게 하면은 좀 그렇지만은.  

○기획공보실장 최상훈  그러니까요 이게 저기 수치적으로 그렇게 큰 차이가 안 나니까 이 정도의 추계가 잡혀진다 이 정도로 이해했으면 합니다. 

○기획공보실장 최상훈  예.

○기획공보실장 최상훈  예.

○기획공보실장 최상훈  그러니까 저희가 말씀드린 추계금액이 엉터리없이 작성한 건 아니고 그러니까 지금 아까 있지만은 인건비에 물건비 하고 경상경비 이렇게 같이 계산하다 보니까 일부 여기 우리가 설명한 자료하고는 안 맞는 게 있습니다.

○기획공보실장 최상훈  예.

○기획공보실장 최상훈  아니, 저희 입장을 말씀드리는 거죠 이렇게 됐다는 거를.

○기획공보실장 최상훈  예, 말씀드리겠습니다.
  지금 인구가 감소되기 때문에 인구관련 조직을 만들어야 될 필요성은 있습니다.
  그런데 그것은 단시적인 사항이고 인구는 단지 인구조직이 생겼다고 해서 그게 인구가 늘어나는 건 아닙니다.
  잘 알다시피 국가 지금 출생률이 그 2명에서 1명으로 줄더니 0.8명까지 지금 줄어들었습니다 그런 국가적인 난제도 있고요.
  그리고 지역적인 난제는 지금 우리가 원도심 쪽에 있기 때문에 그 세종이나 유성 같은 데 인구가 늘어난 이유가 왜 늘어나겠습니까 거기는 새로운 아파트가 들어오고 개발이 되고 하기 때문에 일어나는, 늘어나는 겁니다 출생률이 거기만 많이 늘어난 것도 아닙니다.
  그런 의미에서 우리가 출산장려 시책을 여러 가지 추진하지만은 그건 한계가 분명히 있을 거고요.
  근본적인 원인은 조직을 개편해 가지고 이 지역에 중구에 사람들이 많이 모이게 하고 개발이 되게끔 해서 그 사람들이 다른 지역으로 떠나신 분들이 이쪽으로 오게 하는 수밖에 없습니다 그런 정책을 추진하기 위해서 우리가 기구개편도 들어갔고요 앞으로 미래도 또 그렇게 되야지만이 그 사람들이 찾는다고 그렇게 생각을 하고 있습니다.
  그게 가장 기본적인 거고요 우리가 그동안 소극적으로 했던 거에 대해서 반성적인 의미에서 이번에 좀 적극적으로 우리가 인구정책을 추진하는 게,

○기획공보실장 최상훈  예.  

○기획공보실장 최상훈  그거는 지금 말씀했듯이 우리가 기존에 있는 그 조직 가지고 지금 현재 중구를 이렇게 현상 유지하는 역할밖에 하지 못했다고 생각합니다.
  그래서 지금 미래지향적으로다가 지속가능한 도시를 만들기 위해서는 주민이 찾고 주민이 즐길 수 있는 문화도시를 만들어야지만이 인구가 유입이 가능하다고 생각합니다.
  그래서 그 토대를 만들기 위해서 지금 조직을 개편하는 사항입니다.   

○기획공보실장 최상훈  예, 맞습니다.

○기획공보실장 최상훈  예.

○기획공보실장 최상훈  그거는 지금 그 자료 토대가 2015년도의 토대를 가지고 행정자치부에서 이제 의뢰를 받아가지고 지금 한 건데 그때 그 조직개편의 내용하고 지금 현재하고는 맞지 않는 사항이.

○기획공보실장 최상훈  예.

○기획공보실장 최상훈  예, 맞습니다.

○기획공보실장 최상훈  예.

○기획공보실장 최상훈  예.  

○기획공보실장 최상훈  예, 조은경 위원님 그 걱정 충분히 그렇게 말씀하실 수 있다고 생각합니다.
  저희도 당초에 그렇게 생각하고 현상유지 차원에서 지금 인력 그 증원을 해서 어려운 업무만 만약에 지금 인력이 달리는 분야 결원이 되는 부서에 채우는 역학을 했었는데요.
  그렇게 하다 보니까 지금 알다시피 인구가 계속적으로 감소되고 도시가 그 발전적인 모습이 그렇게 잘 보여지지 못하고 있습니다.
  그래서 지금 이것을 근본적으로 해결하기 위해서는 우리가 지금 타 구도 그렇게 노력하는 구가 있고요 이제 광주 동구 같은 데도 그렇게 시범적으로 했었고 그리고 지금 우리 옆에 있는 동구도 뭔가 지금 거기도 계속 인력이 인원이 줄고 있고 새로운 그 시너지 효과를 내기 위해서 새롭게 국을 만들었습니다 거기는 우리보다 인구가 더 적고요.
  그런 면이 있지만은 거기도 좀 발전된 그 자치구를 만들기 위해서 그렇게 노력하고 있기 때문에 저희도 그동안 좀 필요성은 느꼈지만은 위원님들이 걱정하는 그런 모습이 있기 때문에 섣불리 조직을 하나 더 만들어 가지고 한다는 용기가 좀 부족했었습니다.
  그렇지만은 지금 시기적으로 더 이상 미룰 수 있는 사항이 아니기 때문에 이번에 이렇게 행정기구설치를 이번에 제출한 사항입니다. 

○기획공보실장 최상훈  예.

○기획공보실장 최상훈  그런 방안도 있었겠죠.  그런 방안도 있으면은 저희도 이제 또 위원님들한테 설득하기도 더 좋았을 거고 이제 그거는 조금 저희도 그렇지만은 지금 또 이제 말씀드리면은 그때 당시 하고 지금 사항하고 다르고 그리고 전년도 기준으로 할 때는 지금 우리가 정원이나 기구운영이 그 새롭게 늘린다는 게 상당히 부담스러운 쪽으로다가 좀 소극적으로 임했었고요.
  그렇지만은 지금 현재 시점에서 우리가 너무 시대가 또 변하고 있잖아요 지금 하루가 다르게 변하고 있고 그러기 때문에 거기에 대응하고 타 자치단체보다 더 우리가 노력해야 된다는 각오 하고 또 의지가 있었기 때문에 지금은 좀 늦었지만은 지금은 꼭 해야 된다 이렇게 생각을 하고 이번에 시작한 겁니다. 

○총무국장 안용호  총무국장 안용호입니다.
  평소 주민의 복리증진과 구정발전을 위하여 의정활동에 노고가 많으신 행정자치위원회 안선영 위원장님과 위원님들께 진심으로 감사의 말씀을 드리면서 금번 상정한 총무국 소관 2021년도 한국지방세연구원 출연동의안, 2020년도 수시분 공유재산관리계획(안)에 대하여 일괄 제안설명 드리겠습니다.
  먼저 세무과 소관 2021년도 한국지방세연구원 출연동의안에 대하여 제안설명 드리겠습니다.
  2021년도 한국지방세연구원 출연동의안 제안이유는 지방세 기본법 제152조 및 같은 법 시행령 제94조에 따라 2021년도 대전광역시 중구 일반회계 세출예산에 반영하고자 하는 한국지방세연구원 출연금에 대하여 지방재정법 제18조에 의거 미리 의회에 동의를 구하려는 것입니다.
  주요내용은 지방세정 발전에 필요한 연구 및 세제개편 등의 지원을 위하여 전국 243개 지방자치단체가 출연하여 설립 운영되고 있는 한국지방세연구원에 우리구 분담금을 출연하려는 것으로 우리구 2021년도 한국지방세연구원 출연금은 전전년도 보통세 세입결산액의 1만분의 1.3%인 541만 8,000원이 되겠습니다.
  다음으로 지적과 소관 2020년도 수시분 공유재산관리계획(안)에 대하여 제안설명 드리겠습니다.
  지난 제226회 제1차 정례회에서 의결해주신 공유재산관리계획 중 맞춤패션 플랫폼 신축과 공영주차장 조성사업을 추진하는 과정에서 공영주차장 건립과 관련된 다수민원이 발생하여 전반적으로 재검토한 결과 지평식 주차장이 주민들의 주거환경에 더 적합하다는 결론을 내려 기존 철골조립식 주차장에서 지평식 주차장으로 계획을 변경하였습니다.
  이에 따라 기존금액 30% 이상의 감소가 발생하여 공유재산관리계획변경(안)에 대하여 의결을 받고자 합니다.
  이상으로 상정한 두 건의 안건에 대하여 모두 원안대로 가결하여 주시기를 당부 드리며 이상 일괄 제안설명을 마치겠습니다.
  감사합니다.

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[부록] 2021년도한국지방세연구원출연동의안

[부록] 2020년수시분공유재산관리계획(안)

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○전문위원 윤여성  행정자치전문위원 윤여성입니다.
  2021년도 한국지방세연구원 출연동의안, 2020년도 수시분 공유재산관리계획(안)에 대하여 일괄 검토보고 드리겠습니다.

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[부록] 2021년도한국지방세연구원출연동의안 검토보고서

[부록] 2020년수시분공유재산관리계획(안) 검토보고서

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○총무국장 안용호  예, 위원님.

○총무국장 안용호  예.

○총무국장 안용호  예, 맞습니다. 

○총무국장 안용호  예, 맞습니다.

○총무국장 안용호  예.

○총무국장 안용호  예.  

○총무국장 안용호  예, 그렇습니다. 

○총무국장 안용호  예.

○보건과장 정명숙  보건과장 정명숙입니다.
  평소 우리구 발전과 주민의 복리증진을 위해 헌신적으로 노력하고 계신 행정자치위원회 안선영 위원장님과 위원님들께 감사의 말씀을 드리면서 대전광역시 중구 보건진료소 운영협의회조례 전부개정조례안에 대하여 제안설명 드리겠습니다.
  본 안건은 농어촌 등 보건의료를 위한 특별조치법 제21조에 따른 보건진료소 운영협의회는 자문기관의 성격을 가지는 것으로 규정되어 있음에도 불구하고 법인성립에 요구되는 정관규정이 남아 있어 일반적인 자문회의 성격으로 개정하고 불필요한 조항을 정비하려는 것입니다.
  조례안의 주요내용을 말씀드리면 현행 제2조 및 제3조에서 보건진료소 운영협의회 정관 작성관련 내용을 삭제하고 안 제3조와 제4조에서는 보건진료소 운영협의회 기능 및 구성에 관한 사항을 정비하였습니다.
  안 제5조와 제7조 제9조에서는 보건진료소 운영협의회 위원의 임기, 회장의 직무, 간사에 관한 사항을 정하였습니다.
  현행 제10조에서는 보건진료소 운영협의회 재정조항을 삭제하였습니다.
  그밖의 사항으로는 입법예고는 2020년 6월 30일부터 7월 20일까지 하였으며 접수된 의견은 없었습니다.
  상위법령에 맞게 개정하려는 사항인만큼 원안대로 의결하여 주실 것을 당부드리면서 제안설명을 마치겠습니다.
  감사합니다.

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[부록] 대전광역시중구보건진료소운영협의회조례전부개정조례안

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○전문위원 윤여성  행정자치전문위원 윤여성입니다.
  대전광역시 중구 보건진료소 운영협의회조례 전부개정조례안에 대한 검토보고 드리겠습니다.

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[부록] 대전광역시중구보건진료소운영협의회조례전부개정조례안 검토보고서

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