○기획감사실장 장예순  연일 노고가 많으신 내무위원장님을 비롯한 내무위원님 여러분께 감사를 드리면서 먼저 대전광역시 중구 지방공무원 정원 조례 중 개정조례안에 대한 제안설명을 드리겠습니다.
  유인물을 참고하여 주시기 바랍니다. 먼저 개정이유는 지방조직 개편 추진지침에 의해서 대전광역시 중구 조직개편 시안이 확정되서 대전광역시 중구의 총정원을 현재의 870명에서 739명으로 131명을 감축하고 구본청, 의회사무기구, 직속기관, 사업소 동등으로 정원관리 기관별로 명시하던 정원을 정원조례에서 집행기관, 의회사무국으로만 명시하도록 정원규정이 개정되어 관련 조례를 개정하려는 것입니다.
  주요골자는 집행기관 정원을 853명에서 724명으로 129명을 감축하고 의회사무국 정원을 총 17명에서 15명으로 2명을 감축하는 안입니다.
  따라서 총계를 870명에서 739명으로 131명을 감축하는 안이 되겠습니다.
  다음 페이지입니다. 대전광역시 중구 지방공무원 정원 조례중 개정조례안은 대전광역시 중구 지방공무원 정원 조례 중 다음과 같이 개정하는 것이다, 정원의 총수를 다음과 같이 한다, 집행기관 724명 의회사무국 15명 총계 739명으로 하고 부칙에 본조례는 공포한 날로부터 시행한다. 다음에 폐지는 대전광역시 중구 지방공무원 정원 조례 부칙중 제3항은 폐지한다, 세번째 정원에 관한 경과조치는 이 조례 시행으로 정원을 초과하는 현원에 대해서는 2000년12월31일까지 그 초과인원에 상응하는 정원이 따로 있는 것으로 본다다만, 초과 정원이 별정직 공무원인 경우에는 1999년12월31일까지 그 정원이 따로 있는 것으로 본다, 이렇게 명시가 되어 있습니다.
  우선 총괄로 설명을 드렸는데 상세한 설명은 도표에 의해서 설명을 드리겠습니다.
  세번째항에 신·구조문 대비표를 보면은 현재 제2조에 나온 총정원이 구본청, 의회사무기구, 직속기관, 사업소, 동 이렇게 돼있는 것이 이번에 구본청, 직속기관, 사업소, 동을 합쳐서 집행기관 그리고 의회사무기구가 의회사무국 이렇게 정리되는 내용이 되겠습니다.
  의회사무국도 이렇게 해서 나머지 시안은 별도 설명을 드리는데 제가 도표에 의해서 자세히 설명을 드리겠습니다.
  속기록을 중지를 해 주시면은 상세히 설명을 드리겠습니다.

○전문위원 윤치원  전문위원 윤치원입니다.
  대전광역시 중구 지방공무원 정원 조례중 개정조례안에 대한 검토의견을 보고 드리겠습니다.

(검토보고 부록에 실음)

○기획감사실장 장예순  현재 저희 별정직은 총 49명이 있는데 이번에 4급이 장수마을관리원장이 별정직이고 그 다음에 5급에서 일부가 있고 6급에서 또 별정직이있습니다.
  예를 들어서 장수마을 상담실장이라든가 그리고 7급이 26명이 7급에 있는데 7급이 사회복지요원이 26명중에 23명을 차지하고 있고 그 다음에 아동복지요원 하나, 부녀상담원 하나 그 다음에 자원봉사 지도원 하나 그 다음에 8급이 12명이 있는데 민원상담원 넷, 위생감시원 여섯 이렇게 해서 49명이있습니다.
  그런데 행자부에서 지침을 내려보낼 때에 다른 직급 이제 별정직종 중에 존치를 시켜야 될 직종 그 다음에 감액대상에 포함되어야 될 직종 이렇게 직종을 구분을 해서 저희한테 시달을 했습니다.
  그래서 나머지 49명 중에 다른 직종은 다 해당이 안되고 민원상담원과 위생감시원만 이게 퇴출대상 직종이 되겠습니다.
  그래서 위생감시원 8명, 민원상담원 4명12명만 가지고 총 49명 중에 저희가 퇴출기준을 거기다 정하는데 그러면 그 비율을 어떻게 정해야 될 것이냐 하는 것을 구조조정위원회에서 저희가 870명 중에 131명이 총15%입니다, 평균 비율이.
  그 비율을 거기다 적용시켜 가지고 2명만 퇴출을 하는데 그러면 민원상담원에서 퇴출을 할 것이냐 위생감시원에서 퇴출할 것이냐 그것은 인사부서에서 인사발령시에 적용되리라 봅니다.

○기획감사실장 장예순  현재 민원상담원 네사람이, 종전에는 전원이 다 아파트소재지역 중촌동, 태평동 등에서 근무를 했는데 지난번 인사때에 구청으로 일부 들어오고 동에도 있고 이래서 각 부서에서 각각 나눠서 근무하고 있습니다.

○기획감사실장 장예순  예.

○기획감사실장 장예순  예.

○기획감사실장 장예순  7급 부녀상담원이 하나있고 사회복지 지도원 하나 있고 보건진료원이 하나 있습니다.
  그 다음에 비서요원이 6급 짜리가 하나있고 그 다음에 장수마을 상담실장이라고 별정 하나가 있고 그 다음에,

○기획감사실장 장예순  그것은 그전부터 죽 내려 왔습니다.
  내려 왔는데 직종이 장수마을 상담실장이 직종이 아니고 민원상담원 직종입니다.
  상담실장 직종입니다. 그런데 그것을 장수마을 관리원으로 발령이 났기 때문에 저희가 장수마을 상담실장이라고 그랬죠.
  민원실에서 근무했었습니다.

○기획감사실장 장예순  시민과에서 근무하다가 장수마을 관리원으로 발령이 나서 우리가 장수마을 상담실장이라는 호칭을 했는데 공식적인 호칭은 아닙니다.

○기획감사실장 장예순  인사부서에서 발령을 내는 사안인데 지금 이제 이것이 직원들이 상당히 좀 관심사이기 때문에 어느 정도의 답변을 위원님들이 궁금한 사항이 한정이 있어서 답변을 드리기가,

○기획감사실장 장예순  속기록에 등재되면은 그래서 좀 저희가....

○기획감사실장 장예순  그런데 지금 장수마을 상담실장을 거기다 배치를 했다면 그것은 제 소관이 아니고 총무과에서 답변할 사항으로 생각이 됩니다.

○기획감사실장 장예순  6급입니다.

○기획감사실장 장예순  예.

○기획감사실장 장예순  예.

○기획감사실장 장예순  감축은 지금 정원만 저희가 감축시켜 놓으면은 나중에 이제 직제규칙이 구청장이 하는 것이기 때문에 본청, 동사무소, 사업소 이렇게 해서 정원이 줄일수 있는 것은 규칙으로 별도 청장이 정하기 때문에 지금 뭐 누가 예를 들어서 장수마을에서 인원이 준다 구본청에서 인원이 준다 하는 것은 차후에 하는 것이지 조례에는 해당이 안됩니다.

○기획감사실장 장예순  지금 4급이 하나, 장수마을관리사업소장이 있죠.

○기획감사실장 장예순  제가 직급별로 불러 드릴게요, 적어 보세요.
  4급이 한명이 있고 5급이 네명이 있습니다. 그 다음에 6급이 6명 있고 그 다음에 7급이 26명이 있고 8급 12명 이래서 49명인데 5급이 네명은 현재 행별복수직렬로 네명입니다.
  그 다음에 6급은 보건진료원이 하나, 여섯명 있는데, 비서가 하나 그 다음에 행별복수직이 셋, 그 다음에 장수마을 상담실장 별정직이 하나 그 다음에 7급이 26명입니다. 부녀상담원이 하나, 아동복지 지도원이 하나, 사회복지 전문요원, 사회복지사가 23자원봉사 지도원이 하나, 그 다음에 8급이12명인데 민원상담원이 넷, 위생감시원이 여섯 이렇게 해서 49명입니다.

○기획감사실장 장예순  예.

○기획감사실장 장예순  그것은 저희가 판단하기 어렵기 때문에 의회의 의원님 두분, 저희가 구조조정위원회에서 안건 상정을 했어요.
  그때 의원님들의 의견이 다른 직종에 대해서는 행자부에서 존치하도록 권고가 되기 때문에 빼고 나머지 별정직중에서 존치를 안해도 좋다라고 되어 있는 부분에 대해서만 감축비율을 적용을 시키자 이렇게 의견결론이 났기 때문에 그래서 거기에 따라서 저희가 지금 감축비율을 적용시켰습니다.

○기획감사실장 장예순  지금 김위원님께서 말씀하셨다시피 일반적으로 별정직 부분에 대해서 정규직, 별정직도 정규직의 공무원에 해당됩니다.
  대개 별정직들이 특별채용이 많은데 일반직으로 들어와서 별정직으로 돌아간 직원들도 있지만 특별채용에 의해서 별정직이 된 그런 공무원도 많이 대다수가 있습니다.
  이 부분에 대해서 일반직 공무원들이 상당히 감축에 좀 불만이 있을 것으로 표시하는 것도 저희가 알고 있는데 그것은 이번에 구조조정위원회에서 별정직에 대해서 이미확정이 돼 있기 때문에 구조조정위원회의 의결에 따라서 지금 이것은 변동할 사항이 의회에서 물론 부결을 해 주신다면야 어쩔수 없겠지마는 현 입장에서는 그 뜻을 받들어야 되고 두번째의 그런 부분에 대해서는 인사발령시에 참고하도록 제가 구청장한테 건의를 올리겠습니다.

○기획감사실장 장예순  지침에 명시가되어 있습니다. 지침대로,

○기획감사실장 장예순  예.

○기획감사실장 장예순  예.

○기획감사실장 장예순  예.

○기획감사실장 장예순  예.

○기획감사실장 장예순  지금 말씀이 계신대로 5급은 현재 이 분들이 고령자들이 많이 있기 때문에 우선 승진의 기회가 6급이 있을 것으로 전망이 됩니다.
  6급에 지금 22명 중에 현재 일부 승진이 될 가능성이 높다고 그래도 10여명이 남아 돌아가기 때문에 그 인원을 소화하지 않는한 7·8·9급의 승진기회가 없기 때문에 상당히 모면하기가 어렵지 않나 우선 그렇게 봅니다.
  그래서 지금 이제 기왕 동에 정원을 다합쳐서 그냥 집행기관 정원이 되기 때문에 우선 기왕 동 직원이 총 정원에서 28명을 줄이는데 여기에 관련되서 지금 기획위원회에서 정년을 58세나 56세로 단축한다 그런 안이 나오지 않았나 이렇게 생각이 됩니다.
  그래서 이 부분에 대해서는 지금 특별한 그 동안 대책을 강구해야 될 그런 묘수는 현재는 없습니다.
  점차 우선 조례가 통과되서 인사발령이 되면은 가급적이면은 7·8·9급이 젊은 직원들이 감축대상에 해당이 되지 않도록 자구 노력을 강구하겠습니다.

○기획감사실장 장예순  그것까지 구상할 수 있는, 구상한다고 그러면은 무슨 자체 기준을 감축대상 기준을 둔다든지 아니면 추가로 연령을 상한을 시킨다든지 더 퇴출을 시켜야 하는데 그렇게 하기에는 조직내의 반발도 있고 아무 근거도 없이 일방적으로 할 수가 없습니다.

○기획감사실장 장예순  예. 그렇습니다.
  현재 7·8·9급은 2000년까지 15명 정도가 자연감소가 되지 않을까 일단 그렇게 예상을 했어요.
  현재 약 10명 정도 결원상태에 있습니다. 계속 7·8·9급이 퇴출이 심하지 않고 일단은 하여튼 7·8·9급을 계속해서 이것을 기준을,

○기획감사실장 장예순  그것은요,

○기획감사실장 장예순  예.

○기획감사실장 장예순  그런데 그 기사가 의전용이라고 하는 것이 업무용입니다.
  업무용은 2대당 한명으로 맞춰져 있기 때문에 의전용이나 일반업무용이나,

○기획감사실장 장예순  그것은 우선 감축이 지침에 명시된 대로 지침이 저희 구의 입장에서는 어떠한 법으로 생각하고 이행을 하고 있는데 양해를 해 주시기 바랍니다.

○기획감사실장 장예순  차량도 내구연한이, 특히 동에 지금 차량이 각 동에 사업용 차량이 하나씩 있는데 동이 자치단체로 변하고 통·폐합을 하면 차량이 줄어듭니다 그러면은 다음 구조조정 때 그 숫자에 맞게 운전수라든지 좀 감축을 해야 될 그런 입장에 있습니다.

○기획감사실장 장예순  감사합니다.

○기획감사실장 장예순  먼저 첫번째 질의를 해 주신 행정직과 기술직, 기능직 이런 부분의 안배에 대해서는 인사발령이나 규칙 등을 통해서 말씀하신대로 가급적 기술직과 연계되서 행정직에서 불이익을 받는 일이 없도록 자구 노력을 강구하겠고 사실상 이번에 구조조정조례에서 특이할 만한 것은 기술자 우대 사무직 감축 이런 방향으로 지금 거의 안배가 돼 있어요.
  특히 기능직에 대해서도 하다못해 운전면허증만 가지고 있어도 일반 사무직보다는 직급이 높고 일반 사무직 같은 경우는 40%지만 운전원 같은 경우는 10% 내에 사실상 어떠한 기술을 요하는 것으로 앞으로 행정이 자꾸 변해 가지 않나 그렇게 생각이 듭니다.
  두번째는 정원에 관한 관계 조치중에서 2000년12월31일까지 일반직에 대해서, 별정직에 대해서는 내년도 12월31일까지 한시적으로 정원을 주고 2000년12월31일까지 정원자체를 싹 없애기 때문에 구조조정에 해당되는 직원은 그 안에 옷을 벗게 되는데 지금 시본청의 경우나 도청의 경우는 구조조정에 해당되는 그 직원을 출근도 안하는 직원도 있고 출근을 시켜서 어떠한 사무실을 줘 가지고 연구과제를 줘서 연구과제를 수행해 가지고 놀고 먹고 월급받는 일이 없도록 이렇게 한다는 그렇게 도의 방침이나 이런 것도 저희가 언론보도에서 봤습니다마는 이것은 전국적으로 공통되는 사항이기 때문에 특별하게 저희 구만 다른 구에서 출근을 안 시킨다든지 또 아니면은 출근을 시켜서 사무실에 집합시켜 가지고 연구과제를 줘서 그런 행태를 한다든지 어디까지나 전국적인 발란스를 맞춰서 저희가 하도록 하는데 현재 입장으로서는 일단은 구조조정이 되면은 출근을 해야 될 것이냐 그러면 출근을 해서 무엇을 해야 될 것이냐 출근 자체도 안해야 될 것이냐 이런 것은 뚜렷한 뭣은 없습니다.
  시도 아직 구조조정해서 대기발령까지는 됐지 아직 그 분들에 대해서 어떠한 방향이 없기 때문에 시 또 다른 구의 형평에 맞도록 운영을 하겠습니다.
  그래서 저희도 이번 사무관 인사가 바로 있을 예정에 있다는 얘기가 있습니다마는 바로 한다면은 저희도 같이 인사를 해서 거기에 해당되는 직원은 시하고도 상의를 해서 처리를 하도록 그렇게 하겠습니다.

○기획감사실장 장예순  제가 보는 견해는 그렇습니다.
  인사는 이제 제 소관사항이 아니기 때문에 총무국장 소관사항입니다.
  그런데 제가 제 개인적인 의견으로 판단한다고 한다면은 시와 같이 일단 연령에 해당되는 사람들은 총무과 대기발령으로 내고 나머지 인원에 대해서는 정원만 감축하고 현 부서에서 근무를 시키다가 또 시에서 전국에서 또 이 구조조정 131명을 당장 인사발령을 내 가지고 퇴출시켜라라는 개정지침이 별도 또 시달이 된다면 따라가야 될 것이 아니냐 이렇게 생각이 되는데 참고적으로 행자부에서는 저희 시와 같이 하지 아니하고 다 퇴출을 시킨 바가 있습니다.
  그래서 시와 같은 융통성이 과연 앞으로계속 여지가 될 수 있을런지 그것도 사실 궁금합니다.

○기획감사실장 장예순  보수에는 본봉이나 수당같은 것은 별 지장이 없을텐데 기타 뭐 여러 가지 수당, 이런 여러 가지 수당에 제약을 받으면 실질적으로 봉급은 상당히 축소되리라 생각이 됩니다.

○기획감사실장 장예순  기획감사실장 장예순입니다.
  대전광역시 중구 행정기구 설치 조례 개정조례안에 대한 제안설명을 드리겠습니다.
  개정이유는 지방조직 개편 추진 지침에 의해서 대전광역시 중구 조직개편 시안이 확정되서 총무과와 회계과를 통·폐합하여 총무과로, 세무과와 징수과를 통·폐합하여 세무과로, 사회과와 가정복지과를 통·폐합하여 사회복지과로 하면서 계제가 폐지됨에 따라 관련조례를 개정하려는 것입니다.
  주요골자를 보고 드리면 총무과하고 회계과를 총무과, 세무과하고 징수과를 세무과, 사회과하고 가정복지과를 합쳐서 사회복지과로 하고 시민과의 명칭을 민원봉사과로 명칭을 개정하고 계제를 폐지하는 내용이 되겠습니다.
  다음 유인물을 보고 드리겠습니다. 대전광역시 중구 행정기구 설치 조례를 다음과 같이 개정한다, 목적은 이 조례는 지방자치단체의 행정기구와 정원기준 등에 관한 규정 제10조 제3항의 규정에 의하여실·국 등 행정기구와 그 분장사무의 대강에 관하여 규정함을 목적으로 한다, 제2조 구의 행정사무를 분장하기 위하여 기획감사실, 문화공보실, 총무국, 사회산업국, 도시국을 둔다, 기획감사실은 종전과 같습니다.
  그 다음에 문화공보실 사무도 같습니다. 총무국은 총무과, 세무과, 민원봉사과, 민방위재난관리과를 두고 총무국에 대한 사무는 회계과가 총무국에 포함이 되었습니다다음 두장을 넘기셔서 제6조 사회산업국 소관입니다.
  사회산업국에 사회복지과, 환경보호과, 위생과, 지역경제과를 둔다, 사회산업국의 사회과와 가정복지과를 합쳐서 그 사무가 되겠습니다.
  다음 또 두장을 넘기시면 도시국입니다. 도시개발과, 건축과, 건설과, 지역교통과, 지적과를 두는데 이 중에 특이한 사항은 건축과에 시설계를 둬서 건축과에 현재 관재정비 취급을 하고 있는 국·공유 재산에 관한 사항을 정리를 하게 되겠습니다.
  두장을 넘기셔서 부칙이 되겠습니다. 제가 도면에 의해서 또 상세히 설명을 드리겠습니다.
  부칙은 이 조례는 공포한 날부터 시행한다, 그 다음에 제2조 대전광역시 중구 구조조정위원회 조례 중 다음과 같이 개정한다, 기획계장을 기획업무담당주사로 하며 주무계장을 주무담당주사로 한다, 계장제도가 없어지기 때문에 앞으로는 이것으로 기획계장을 기획담당주사 이렇게 되어 있습니다.
  그 다음에 두번째 대전광역시 중구 사무위임 조례 중 다음과 같이 개정한다, 징수과를 세무과로 하며 사회과 및 가정복지과를 사회복지과로 하고 세무과의 일련번호중 1내지 3을 2내지 4로 하며, 지금 나와있는 그것은 제가 유인물로 갈음보고 드리겠습니다.
  제가 도면에 의해서 상세하게 설명을 드리도록 하겠습니다.
  (도 면 설 명)
  도면에 의해서 보고를 드리겠습니다. 지금 저희 행정조직은 기획실, 공보실 이것은 부구청장 직속 기관입니다.
  다음에 총무, 사회산업국, 도시국, 이렇게 3국이 있는데 총무국에 총무과와 회계과, 세무과, 징수과 이렇게 시민과와 민방위재난관리과 6개 과로 되어 있고 회계과가 총무과와 합쳐지면서 경리계가 총무과로 들어갑니다.
  그래서 이 밑에 내려 왔어요. 당초 총무과는 총무과와 회계과를 합쳐서 세무, 인사, 행정, 새마을, 경리, 그 다음에 전산, 통신 이렇게 6개 계로 들어가서 전산·통신계가 합쳐져서 전산통신계가 됐습니다.
  두번째는 세무과와 징수과가 합쳐져서 지금 세무과로 변하 면서 징수계와 체납정리계는 그대로 들어갑니다.
  부과 1·2, 세무조사계, 체납정리계, 징수계 이렇게 5개 계가 되어 있습니다.
  다음에 시민과는 명칭만 민원봉사과로 변경되어 지금 시민과가 민원, 호적, 병무계가 재난관리과로 가면서 자원봉사, 생활민원계, 계를 하나 신설을 했습니다.
  우선 총괄만 보고 드리겠습니다. 그 다음에 민방위재난관리과는 민방위계,재난관리계, 그 다음에 병무계가 민방위재난관리과로 갔습니다.
  당초에 계가 저희가 61개 계가 있는데 61개를 이것들을 통·폐합하면은 상당히 계가축소됩니다.
  그러면은 동에서 20명이 남고 유보정원 두명해서 22명이 되는데 본청에 있는 계를 축소하게 되면은 청사가 좀 많이 퇴출대상이 되기 때문에 지금 계는 똑같이 만들었습니다.
  61개 계를. 그래서 계는 61개가 있고 이렇게 만들어 놓은 것을 양지해 주시기 바랍니다.
  만약에 사실상 이 구조조정을 하면서 계를 저희가 육안적으로 봐도 상당히 있습니다.
  그러나 계를 가급적 존치를 해서 주사를 현재 자리를 보존시켜 주도록 그렇게 저희가 구조조정을 했습니다.
  앞으로 이와 관련해서 장수마을 30명, 뿌리공원 9명 총 39명이 있는데 상당한 2차 구조조정에 인원을 감축을 시켜 가지고 비어 있는 계장 직제와 2차 조정때 맞춰지지 않을까 생각하고 우선은 계는 가급적 덜 줄이는 방법으로 이렇게 좀 구조조정을 했습니다.
  다음 사회과하고 가정복지과가 사회복지과로 변했습니다.
  사회복지과로 하면서 여기에서 사회계하고 복지계를 사회과로 해서 복지계를 없애고 대신 실업대책계를 만들었습니다.
  그래서 사회과에서 사회계, 그 다음에 가정복지, 여성복지, 실업대책, 청소년계 사회과의 복지계를 없애서 실업대책계로 신설을 했습니다.
  환경보호과와 위생과는 종전과 같습니다. 지역교통과도 같고 도시개발과도 같고 건축과는 아까 보고 드린대로 시설계, 관재계에서 취급하는 사무중에 국·공유재산 관리는 지적과로 가고 그 다음에 청사신축 관리부서 이런 것은 우리가 건축과에 시설계를 만들어서 시설계로 내려오는 그런 안이 되겠습니다.
  그래서 과는 16개 과에서 3개 과가 줄은13개 과가 되고 계는 똑같이 61개 계가 됩니다.
  그래서 앞으로 담당제가 되면은 동은 3개동이 없어집니다.
  그래서 앞으로 2차 구조조정 때에 장수마을과 뿌리공원에 역점을 둬서 인원을 축소할 생각을 합니다.
  이상으로 보고를 마치겠습니다.

○전문위원 윤치원  전문위원 윤치원입니다.
  대전광역시 중구 행정기구 설치 조례 개정조례안에 대한 검토의견을 보고 드리겠습니다.

(검토보고 부록에 실음)

○기획감사실장 장예순  예.

○기획감사실장 장예순  예.

○기획감사실장 장예순  정원 조례에 포함 되어 있습니다.

○기획감사실장 장예순  그 논란이 동통·폐합과 관련되서 검토중에 있는데 저희구에서는 행자부 지침이 현재 통·폐합을 시키고 사무장을 주무로 보직을 하고 있기 때문에 따라갈 수 밖에 없습니다.
  그것은 양해해 주시기를 부탁드립니다.

○기획감사실장 장예순  그것은 현재 저희 구에서 충분히 검토하고 있습니다.

○기획감사실장 장예순  예.

○기획감사실장 장예순  예.

○기획감사실장 장예순  지금 병무사무를 구에서, 군에는 다 민방위재난관리과에소속이 되어 있는데 구중에서도 일부는 이제 민방위과에 있는 곳이 있고 시민과에 있는 곳이 있는데 우리구가 시민과에 있었던 전통은 호적부에서 생년월일을 발취해 가지고 징병검사 수검을 하기 위한 것이었기 때문에 시민과에 지금까지 놔뒀어요.
  이번에 민방위나 국토방위의 관리에 조합을 해 보면 민방위재난관리과로 옮겨주는 것이 적절하다 그리고 또 시민과에 이번에 조직개편이 되면서 계가 일부 늘어나고 그렇기 때문에 구조 조정상에도 민방위과로 가는 것이 합리적이다 구조조정위원회에서 그렇게 의결이 됐어요.

○기획감사실장 장예순  예.

○기획감사실장 장예순  예.

○기획감사실장 장예순  저희도 조정에는 총무국으로 조정을 하려고 노력을 했었어요.
  총무국이 좀 병무관계가, 현재 계가 6개 계가 있기 때문에 그래서 실업대책이 사실은 사회복지 차원에서 이루어지는 사무예요. 현재 시에서 소집은 시정과에서 행정자치과에서 하다가 복지부로 사무이관이 된다고 그래요.
  그래서 저희 구에서도 충분히 의논이 됐는데 첫째는 총무과의 업무가 너무 많고 앞으로 이 실업현상이 사회복지와 관련되서 이관된다는 그런 시의 의견이 있어요.
  그래서 저희가 그 의견에 맞춰서 사회복지과로 조정을 했는데 그 사무를 시켜야 맞습니다.
  그러나 이달 내에 사회복지과로 사무가 넘어가야 되지 않나 이렇게 생각이 됩니다.
  실업대책계가 사회복지과에 두는 것은 적절하지 않나 이렇게 우선 생각을 하고 있습니다.