감 사 실

Ⅰ.	일반현황
Ⅱ.	업무여건 및 중점과제
Ⅲ.	주요업무 추진실적 및 계획

Ⅰ. 일 반 현 황	(2022. 6. 30. 기준)

□ 조직 및 인력 /  감사실 2담당(정원 8명, 현원 8명)

				감 사 실 (8명)
	감 사 담 당 (5명)						조 사 담 당 (3명)
	자체종합감사 특정감사 상급기관 감사 관련 자율적 내부통제 운영 (청백-e,자기진단,공직자자기관리) 공직자재산등록 실 예산․회계						공직기강(복무)감찰 구청장 특명사항 조사 일상감사․계약심사 검․경통보사항 국민권익위 소관업무 (행동강령,부패방지,청렴도) 진정(이첩)민원 조사처리

□ 2022년도 예산현황:  98백만 원

□ 정・현원:  8명(현원 8명)

( 단위: 명 )

구 분	계	정무	3급	4급	5급	6급	7급	8급	9급
정원	8				1	2	5
현원	8				1	3	4
증감	-				-	-	-

□ 소관 위원회:  1개, 6명

(단위: 명)

위 원 회 명	위원장 (부위원장)	위원수
중구 공직자윤리위원회	김성률 (이정수)	6

Ⅱ. 업무여건 및 중점과제

업 무 여 건

❍ 높아진 주민 의식과 다양한 행정서비스 요구에 부응하는      적극 행정 실천과 공공 책임성 확보 필요

❍ 공직자의 부정한 사적이익 추구 금지와 공정하고 투명한

직무수행에 대한 국민적 요구 상승

❍ 반사회적 일탈행위 및 부정부패행위 등에 대한 공직자의 엄격한 행동실천으로 공정사회 선도하는 공직문화 요구

중 점 과 제

❍ (자체감사 신뢰성 확보) 공공분야 책임성 확보하고 기본과 원칙을 준수하는 내실있는 자체감사 추진

- 적극행정에 대한 면책제도 활성화 및 소극행정 엄중 조치

❍ (공직비리 점검 강화) 부패유발요인에 대한 모니터링, 공직자 범죄근절을 위한 사전 감찰활동 강화로 공직기강 확립

❍ (엄격한 공직윤리 확립) 더욱 엄격하고 높아진 청렴하고 공정한 사회 분위기를 선도하는 조직문화 확립

Ⅲ. 주요업무 추진실적 및 계획

감 사 실

1		공정하고 신뢰받는 자체감사 활동
2		예방감사 및 내부통제제도 운영
3		청렴한 공직문화 및 공직기강 확립 강화

감 사 실

1		공정하고 신뢰받는 자체감사 활동

◇ 내실있는 감사 추진으로 행정의 비효율 및 재정누수요인 근절도모

◇ 상급기관 등 감사활동에 대한 대응력 강화 및 감사인력 전문성 제고

□ 내실있고 효율적인 자체감사 추진

○ 본청 자체 특정감사 실시

- 기    간: 6. 20(월) ~ 7. 15(금) / 20일

- 대    상: 기획공보실, 총무국(6개부서), 의회사무국

- 감사사항: 정보보안, 일상경비 등 특정분야(시 종합감사 분야 제외)

○ 효문화마을관리원 및 동 행정복지센터 정기종합감사 실시

- 기    간: 8. 29 ~ 11. 3  / 효문화마을관리원  5일, 동별  4일

- 대    상: 9개 기관 / 효문화마을관리원 및 8개 동행정복지센터

□ 대사동, 부사동, 오류동, 태평2동, 유천2동, 문화1동, 문화2동, 산성동

- 중점사항: 예산 ․ 회계업무, 민원처리,  복지업무, 정보보안, 생활환경, 일반행정 등

○ 감사결과처분 조치 이행 실태 관리

- 감사결과 처분 이행실태 점검 및 반복 지적사례 처분 강화

- 주관부서와의 문제점 인식 공유로 자체 직무교육 실시 및 업무개선 유도

○ 감사사례 Feed back 강화 및 감사정보 홈페이지 공개

- 감사사례 업무매뉴얼 제작 및 게시(12월), 직무교육 실시(청백-e 시스템 교육 등)

- 2022년 자체감사 계획 및 2021년 감사결과 공개 / 구 홈페이지

□ 상급기관 감사 수감 대응력 강화 및 감사담당공무원 역량 제고

○ 2022년 대전시 종합감사 수감 / 4.25 ~ 5.13

- 감사결과 지적사항 처분요구(미정) 통보 후 결과 처리(7월~8월)

- 감사정보의 체계적 수집·관리를 위한 상급기관과 유기적 협력(수시)

○ 감사담당공무원 전문 역량 강화

- 감사기법․감사성과 정보 공유를 위한 워크숍, 감사교육원 교육 이수 등(연중)

- 감사사례 및 감사업무편람 등 연찬(연중), 감사자 사전교육(착안사항 토의)

감 사 실

2		예방감사 및 내부통제제도 운영

◇ 자율적 내부통제시스템 운영 강화로 행정오류 사전예방 및 투명성 확보

◇ 예방감사 중심의 감사행정 활성화로 업무추진 효율성과 행정 신뢰성 확보

□ 계약심사 및 일상감사 추진

○ 일상감사 추진: 101건 10,016백만원(공사, 용역, 물품)

- 계약법령 검토, 예산낭비요인 등 감사의견 제시 : 12건(예산절감 41백만원)

○ 계약심사 추진: 12건 7,533백만원(공사, 용역, 물품)

- 원가계산의 적정성 심사: 6건(예산절감 9백만원)

□ 엄격한 내부통제제도 운영

○ 청백-e 시스템 운영 강화로 행정오류 및 부정행위 사전 예방

- 시나리오별 모니터링 발생건 적기처리 및 조치여부 확인 / 수시

‣ 청백-e모니터링(1,972건), 세원누락방지(37건 / 925천 원)

○ 자기진단제도 및 공직자 자기관리시스템 운영 내실화

- 자기진단표(Self Check List) 작성 및 자기진단 실시 / 906건

- 개인별․부서별 청렴윤리 활동(교육)실적 관리 / 개인 154건, 부서 31건

□ 향후 주요계획

○ 일상감사·계약심사 추진 / 연중

- 적법성, 원가계산 적정성 등 감사의견 제시

○ 자율적 내부통제 제도 운영 평가 실시

- 자체평가 지표 활용 부서별 운영 실적 평가 및 포상 / 2022. 12월

‣ 우수 부서(5개) 및 공무원(2명) 포상 / 2,300천원

○「사전 컨설팅감사」활성화를 통한 적극행정 실행력 강화 / 연중

- 사전 컨설팅감사 사항 발굴 및 해결 지원, 전화 ․ 대면 등 활용 유도

○ 적극행정 면책제도 적극 활용으로 감사 의식한 소극행정 개선 / 연중

감 사 실

3		청렴한 공직문화 및 공직기강 확립

◇ 청렴문화 생활화를 통한 투명하고 신뢰받는 공직문화 정착

◇ 주민불편, 근무태만 및 위법 ․ 부당한 행정행위에 대한 엄정한 조치

□ 신뢰받는 공직문화 확립을 위한 엄정한 공직감찰

○ 취약시기 및 취약분야 중점 감찰활동 추진

- 추진시기: 4회 / 제20대 대통령 선거대비, 설 명절, 지방선거 대비(2)

○ 주민불편 해소를 위한 고충민원처리 / 국민신문고 등 58건

□ 청렴 생활화를 위한 시책 추진

○ 공직자 청렴의식 강화를 위한 청렴교육 의무 이수제 시행

- 청렴교육(연2회), 직급별 의무이수(4시간 이상), 징계처분 유형 맞춤교육 등

○ 청렴문화 공감대 형성을 위한 다양한 시책 추진

- 청렴 자가학습시스템 20회 운영(주1회) / 청탁금지법, 행동강령 등 내용 학습

- 청렴주의보 발령(2회), 청렴소식 알리미(6회), 청렴퀴즈(1회), 청렴사랑방 운영(31건) 등

○「대전광역시 중구 공직자의 이해충돌 방지제도 운영지침」제정 및 전 직원 교육 실시

□ 엄격한 공직윤리제도 운영

○ 부동산 투기 근절을 위한 공직자 재산등록 확대 운영

- 부동산 재산형성 기재 의무화 및 업무관련 부동산 취득 제한 / 9개부서

○ 공직자 재산등록사항 엄정심사·공개 및 퇴직공직자 취업제한 요건 심사

- 공직자 재산등록 정기․수시 신고 (202건), 고지거부 신청심사(31건)

- 퇴직공직자 취업제한 제도 홍보강화(5건), 취업이력 일제조사(22건)

□ 향후 주요계획

○ 공직기강 확립 감찰 활동 전개  / 하계 휴가철·가을 행락철, 추석 명절, 연말연시 등

○ 청렴도 향상 대책 추진 / 청렴교육, 청렴자가학습시스템, 청렴퀴즈 등

○ 익명신고 채널 운영 및 공무원 피의사건(검 ․ 경) 엄중처리

- 공무원 부조리 신고, 갑질 상담․제보 익명신고 등 홈페이지 창구 운영

- 상급기관 및 수사기관 통보된 사건에 대한 자체 비위조사 후 엄중 처리

○ 재산등록 신고자 개별심사 추진 / 윤리위원회개최 (11월 예정)